Sensibilizada últimamente con familia y amigas embarazadas, he leído una carta al director de El País de hace unos meses con la que coincido plenamente, pa vosotras, mamás y futuras mamás.
Dice la ministra Fernández de la Vega que reincorporarse al trabajo después de seis semanas de baja maternal (a propósito de la decisión de la ministra de Defensa) es "un modelo a seguir". Y yo me pregunto: ¿desde qué punto de vista? Psicológicamente, y, más aún, en los primeros tiempos, el vínculo madre-bebé no es igual que el vínculo padre-bebé. Para nada. Aunque sea políticamente incorrectísimo. Lo siento.
Eso sin mencionar el pequeño detalle de la lactancia materna, que debería ser una prioridad de salud pública. Cuando estamos ante un tema de la trascendencia de la maternidad, es importante encontrar otro lenguaje para hablar de la igualdad hombre-mujer, ya que si se hace en unos términos tan lineales y reduccionistas, corremos el riesgo de dejar fuera de la ecuación al bebé, cuyas necesidades -por lo que se ve- al sistema le importan bien poco.
Tener en cuenta las necesidades del bebé no significa dar un paso atrás, significa tener a todos en cuenta, incluido al eslabón más débil, el más necesitado, el que no se puede defender.
Los países más avanzados en materia de derechos de la mujer y de la infancia son también aquellos en los que la mujer juega un papel más activo, tanto social como políticamente. Suecia, por ejemplo, tiene 64 semanas de baja maternal; Noruega, 52; Dinamarca 50; Finlandia, 44. Estos países han comprobado que invertir en promoción de salud -física y mental- acaba por resultar más lógico, más justo... y a la larga más económico. Esos países sí son un modelo a seguir.
En el polo opuesto tenemos a Estados Unidos, donde la baja maternal como tal no existe. Casualmente, EE UU es también el país que vive más a la defensiva, el más violento del mundo, un país donde las escuelas se han visto obligadas a instalar detectores de armas. Hoy se sabe que el vínculo madre-hijo es el sustrato de la misma capacidad de amar, de convivir. Apoyarlo o no tiene una profunda trascendencia social.
No, señora Fernández de la Vega, volver a trabajar a las seis semanas de ser madre no es un modelo a seguir, es una elección personal sobre la que no opino. Pero recomendarlo públicamente... me parece que es no entender nada, y es utilizar a una ministra en concreto para dar una imagen de modernidad falsa y muy mal encaminada.
Isabel Fernández del Castillo.
2 comentarios:
¡Enhorabuena por tu nuevo blog! El formato es muy bonito, y los contenidos, como siempre, interesantes.
Me ha encantado que publiques esta carta de Isabel Fernández del Castillo, a la que siempre merece la pena leer (especialmente si eres mamá, o futura mamá o papá). Casi todo el mundo ha aceptado como normal, e incluso como muy moderna y progresista, la actitud de la Ministra de Defensa al incorporarse a su trabajo casi inmediatamente después de dar a luz. A mi me extrañó mucho en su momento que no se cuestionara su decisión en ningún medio de comunicación. Y me indignó que, encima, se nos presentara como algo "feminista" y "progresista". ¡El trabajo y las obligaciones laborales por encima de todo lo demás! Efectivamente, es "la igualdad mal entendida".
Muchas gracias Marta, el formato no tiene mucho misterio porque en esto de blogspot eliges una plantilla y ya está. Me alegro de que te guste, y en especial esta entrada. Un besazo y de nuevo gracias por tu comentario
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